El Código del Trabajo determina y regula la duración máxima de las jornadas de trabajo tanto regulares como extraordinarias.
Por tanto, aunque no supere las 8 horas diarias establecidas para los díFigura de semana, sí implica un pago adicional por tratarse de una punto realizada en domingo, incluso si aunque ha completado su jornada semanal habitual.
Gerencie.com en respuesta a @B3RZ3CK-D febrero 8 de 2025 Es correcto. Si los dos salarios mínimos se superan por recargos pagados por laborar fuera de la jornada profesional ordinaria, no se pierde el derecho al auxilio de transporte.
Registra tus horas diariamente: No esperes a final de semana o de mes, sin embargo que podrías olvidar detalles importantes.
El recargo por trabajar una marcha ordinaria en un domingo o festivo es del 75% sobre la hora ordinaria, por el solo hecho de trabajar en esos díCampeón. Figuraí lo dispone el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.
Por regla Caudillo, la trayecto gremial es de 8 horas diarias, que es lo que la condición considera por defecto, pero excepcionalmente las partes pueden establecer una excursión profesional ordinaria inferior, como en el caso del arreglo de trabajo a medio tiempo.
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En el entorno sindical coetáneo, soportar un registro preciso de las horas trabajadas se ha convertido en una penuria, tanto para los empleadores como para los empleados. Gracias a una calculadora de horas podrás:
En sesiones de febrero y marzo de 2025 fue aceptado el texto en la Cámara. Te contamos que ha sido aprobado y lo que desidia para que se convierta en Ley.
Un concepto clave que puede ayudarnos a comprender qué son las horas extra en veterano medida es el de caminata de trabajo.
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Si necesita ayuda específica sobre cómo hacer estos cálculos, puede usar herramientas como Excel donde ingrese sus horarios diarios y utilice fórmulas para sumar automáticamente los diferentes tipos de trabajo basado en calcular horas extras criterios predefinidos por usted mismo.
Es importante tener en cuenta que NO pueden realizar horas extra ni los menores de 18 abriles ni los empleados con jornadas de trabajo nocturnas.
Cada hora extra laborada se paga al doble de la hora regular de trabajo. Esto se encuentra estipulado en liquidacion horas extras el artículo 62 del Código:
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